为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》以及国务院办公厅《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，全面加强职业技术人才队伍建设，积极响应国务院办公厅中提出的“健全市场化、社会化的管理服务体系。发挥市场、社会等多元评价主体作用，积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构，逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。”的号召，JPY职业技能鉴定中心决定开展社会化第三方职业技能鉴定评价项目由安徽省教培研职业鉴定中心全国推广。

一、主要职能

1、负责组织实施职业技能等级评价类职业技能鉴定工作；

2、参与制定行业职业技能标准和试题库的组建；

3、组织实施行业职业技能鉴定考务管理和信息统计工作；

4、负责鉴定站条件标准，以及考评人员的培训、考核工作；

5、开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务；

6、组织和推动行业职业技能竞赛活动；

7、组织实施中人才评价项目的立项、考试、认证、证书管理与核发；

8、负责合作考试机构资质条件的制定和审查。

二、内设机构

综合业务部，职业教育部，鉴定部，项目运营一部，项目运营二部，项目运营三部。

三、重点工作

1. 职业技能等级考试鉴定，负责职业技能鉴定工作；组织考评员培训；

2. 组织JPY-技能竞赛的申报工作，同时组织评审员培训；

3. JPY-技能等级、专项岗位能力、高技能相关证书考评。遵守国家相关法规，根据教育产业，开展职业技能和专业证书的考评认证工作，颁发相关行业（专业）的技能和专业证书；JPY-技能考评员，负责组织实施全国技能考评，认证及管理；

4. JPY职业技能竞赛的计划和组织。负责组织实施JPY-职业技能竞赛裁判员的考评、认证及管理，推动执裁队伍的专业化建设；

5. JPY-培训讲师证书，负责JPY-培训讲师的培训、管理及认证。

四、网站信息平台证书查询系统。网址：www.ostao.org.cn证书均可在网站上查询。