安徽省人社厅聚焦服务产业发展和就业创业，深入推动实施“新八级工”制度，突出在“高”“质”“量”上做文章，持续为技能人才成长发展搭台赋能，着力建设技工强省。

“高”字引领。坚持高位推动，省委将技能人才工作纳入年度工作要点，省政府出台支持技工强省建设若干政策。持续扩大用人单位评价自主权，实行技能人才技能等级“企业说了算”，企业通过直接认定、越级申报、破格评价等方式，累计认定高技能人才3.38万人。建立“高技能人才统考周”制度，今年首次16个市、100家社评组织参加5月统考周，评价服务高级工以上1.23万人（其中技师、高级技师887人），机构数和参评人数同比提升400%、392%。突出技能考核，支持高职和应用类本科院校开展应届毕业生技能评价，首批试点院校2800人取得高级工证书。打破技能人才成长“天花板”，7人获评全国首批首席技师、58人较早获评特级技师。今年以来，全省新增高技能人才11.24万人，占新增技能人才的比例同比提升9%。

“质”字护航。完善管理制度，制定技能人才评价五项规程、两项指引，在全省统一编发指导手册、制度样本。推行星级制度，连续第二年开展全省社评组织年度质量评估，评出五星级64家、四星级136家，三星级以下72家纳入整改，五星级机构占比由14%提升至23%，不合格机构占比由13%下降至10%，累计11家机构终止备案。完善监督机制，引入会计师事务所常态化实施第三方质量抽查回访，支持行业自律，组建现代服务业技能人才评价联盟。加强队伍建设，累计培训认证考评人员1.98万名、质量督导员600名，开展业务轮训600人次。编制7个新职业评价标准规范，开发10个紧缺职业省级题库。建成省集中信息服务平台，实现评价活动申报“一次不用跑”，持续减环节、压时限，实行企业自主评价备案7日内办结。

“量”字增效。合理布局、错位发展，全省备案评价机构883家（其中企业477家、技工院校53家、社评组织353家），职业工种达1400个，颁发职业技能等级证书126万本，其中十大新兴产业新增技能人才16万人，形成以企业为主体、技工院校为基础、第三方为补充的评价体系。聚焦先进制造业，选树技能人才自主评价先进规范企业30家，复制推广经验，首批带动51家规上企业开展自主评价。发挥商协会作用，全省遴选93家商协会为会员单位提供服务，累计4.4万名企业职工参评晋级。贯通职业发展通道，出台国（境）外职业技能比照认定办法，1名台湾同胞换发高级工等级证书，实行专技人才参加技能评价对应理论科目免试，首批368名专技人员认定为高技能人才。截至6月底，全省技能人才总量达到702万人，其中高技能人才207万人。